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Durante reunião anual do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), em Montevideo na última sexta-feira (16), o presidente da Federação Brasileira de Bancos – FEBRABAN, Murilo Portugal, recebeu do BID o prêmio beyondbanking 2012 pelo Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor. Pela primeira vez, uma iniciativa da Federação é prestigiada pelo BID. O prêmio elege, por meio do voto popular, as melhores ações em responsabilidade social e sustentabilidade no Caribe e em toda a América Latina.
O BID recebeu este ano mais de 145 indicações para os prêmios beyondBanking. As candidaturas foram examinadas por um comitê de especialistas que avaliaram as indicações com base em suas características inovadoras e benefícios sociais, ambientais e/ou de governança corporativa, entre outros critérios. O comitê selecionou três finalistas em cada categoria. Os ganhadores foram decididos por um processo de votação online aberto ao público, em que mais de 17.000 votos foram recebidos de toda a região da América Latina e Caribe.
“A premiação beyondBanking enfatiza o forte compromisso com a inovação e a sustentabilidade do setor financeiro na nossa região. Os ganhadores deste ano são um incentivo para que nós e nossos clientes trabalhemos no sentido de um novo paradigma de fazer negócios, com uma perspectiva mais holística e de longo prazo para os serviços bancários”, disse o presidente do BID, Luis Alberto Moreno.
O Programa da inclusão e capacitação de deficientes da FEBRABAN foi lançado em 2009. A formação profissional inclui aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários e vendas. Durante o período em que participam do curso, os candidatos selecionados já são contratados pelos bancos e recebem salário e benefícios.
“Os bancos brasileiros foram pioneiros, entre os diversos setores econômicos, a estudar a fundo e, com isso, desenvolver um programa que efetivamente integrasse as pessoas com deficiência aos quadros de pessoal dos bancos. Oferecer capacitação e oportunidade de trabalho a uma pessoa com deficiência é mais do que mudar a realidade dessa pessoa e sua família, significa mostrar aos demais funcionários a importância da diversidade”, disse Murilo Portugal, presidente da FEBRABAN, por ocasião da formatura da segunda turma do Programa, em novembro do ano passado.
O programa já realizou duas edições onde foram capacitadas e contratadas mais de 900 pessoas com deficiências física, auditiva, visual, intelectual e múltipla pelos maiores bancos do País. O sucesso da iniciativa motivou a FEBRABAN a estruturar a edição 2012, que será desenvolvida no Rio de Janeiro e em Belo Horizonte.
O BID concedeu prêmios em 9 categorias: accessBanking; clearBanking; connectBanking; equalBanking; learnBanking; planetBanking; sustainability reporting; socially responsible and impact investiment e beyondBanking people’s choice. O Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário participou da categoria “equalBanking Award”, que considera os melhores projetos na área de diversidade e também aqueles que encorajam a igualdade entre os sexos.
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